Das Prinzip der Zugeständnisse

Erfolgreich werden durch Verzicht!

Weiterkommen ist mit Verzicht verbunden. Heute wollen viele Leute Karriere machen, hohe Posten besetzen und sind der Meinung, da wartet auf sie nun die große Freiheit und Macht. Sie verstehen nicht, dass echte Führungsverantwortung immer mit Zugeständnissen verbunden ist.
Jedoch werden die meisten bestätigen, dass ein gewisser Verzicht zu Beginn der Karriere notwendig ist. Zunächst gibt man vieles auf, um anschließend größere Möglichkeiten nutzen zu können.

Das Prinzip der Zugeständnisse zeigt auch, dass EIN Opfer meist NICHT reicht.

Zugeständnisse ist ein wichtiger Aspekt der Führungsfähigkeit.
Und das ist ein fortlaufender Prozess und KEIN einmaliger Vorgang.
Man sollte grundsätzlich davon überzeugt sein, den richtigen Schritt zu tun
– und nicht zögern, auch Opfer zu bringen.

Wenn man viel aufgeben muss, um vorwärts zu kommen,
muss man sehr viel aufgeben, um ganz weit zu kommen.

Was erfolgreiche Menschen für wichtig befinden, wird dann deutlich, wenn sie eine Führungsposition übernehmen. Es gibt keinen Erfolg ohne Verzicht.
Je höher die Führungsposition ist, die man erreichen will,
desto größer wird der der zu leistende Verzicht sein.

Ohne Verzicht kein Weiterkommen.
Das ist die wahre Natur der Führungsverantwortung.
Das ist das Prinzip der Zugeständnisse.