Das Prinzip vom Einfluss

Nicht die Position bestimmt die Führungspersönlichkeit,
sondern die Führungspersönlichkeit bestimmt die Position.
– Stanley Huffty

Wer meint zu leiten, ohne das jemand folgt, geht nur spazieren …

Wenn du keinen Einfluss hast, wirst du NIEMALS WIRKLICH andere leiten können.

Deshalb: Entwickel deine Persönlichkeit und nutze eine Plattform, um Menschen anzusprechen. Egal in welcher Organisation, es erfordert viel Zeit und Mühe Einfluss zu gewinnen. Aber man kann das Recht erwerben, eine Führungspersönlichkeit zu werden!

Führung bedeutet Einfluss – nicht mehr und nicht weniger.

Einfluss kann man auf andere nur dadurch ausüben,
indem man sie zum Mitmachen bewegt.
– Harry Overstreet

Wenn du andere nicht beeinflussen kannst, hast du keinen der mitgeht.
Und wenn NIEMAND MITGEHT, bist du KEINE FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT.
So einfach ist die Sache.

Es ist das Prinzip von Einfluss, nicht mehr und nicht weniger.