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Als Mitarbeiter seinen Chef führen
Jemand führt nur da, wenn jemand folgt. Wenn jemand nicht folgt, führt er nicht. Wenn man es hinbekommt, dass mir mein Chef folgt, führe ich meinen Chef. Das ist ähnlich wie beim Kunden. Wenn andere dir folgen, bist du der, der führt.
Jeder Chef hat unterschiedliche Erwartungen an sich selbst und an die Mitarbeiter. Es ist nützlich, diese Erwartungen zu erfragen! Es ist auch nicht immer das, was der Chef sagt – man muss wissen, wie er tickt und sich fragen – was will er wirklich?
