Das Prinzip der Anziehungskraft

Gleich und gleich gesellt sich gern!

Effektive Führungskräfte halten ständig Ausschau nach guten Mitarbeitern.
Offene Leute halten ständig Ausschau nach guten Freunden.

Was ist nun der entscheidende Faktor, ob deine Wunschvorstellung sich erfüllen?

Was du bekommen wirst, ist NICHT durch deine Wünsche festgelegt,
sondern durch DICH – durch DEINE eigene Persönlichkeit!

Das was du bist, das ziehst du an! #isteinfachso

Eine Führungspersönlichkeit kann auch Leute finden und einstellen, die anders sind als sie selbst. Doch solche Menschen fühlen sich dann nicht automatisch zu ihr hingezogen.

Wenn du siehst, deine Mitarbeiter haben eine negative Einstellung,
dann überprüfe mal DEINE eigene Einstellung!

Wenn du meinst, deine Mitarbeiter könnten kompetenter sein,
dann solltest du an der Verbesserung DEINER eigenen Führungsfähigkeit arbeiten.

Denk daran: Die Kompetenz deines Teams hängt NICHT in erster Linie und schon gar NICHT NUR von dem jeweiligen Bewerbungsprozess, dem Personalbüro oder gar von der Bewerberauswahl vor Ort ab.
Es liegt AUCH an dir!

DEINE Persönlichkeit zieht Gleichgesinnte an.
Das meint das Prinzip der Anziehung.

YOUR TO DO:

Develop yourself!
Make the best vision of yourself
and the others will follow you!