War das deine beste Arbeit?
Immer wenn seine Redenschreiber dem ehemalige US-Außenminister Henry Kissinger einen Entwurf einer neuen Rede zeigten, legte er ihn erstmal zur Seite, sah ihnen tief in die Augen und fragte dann: Ist das Ihre beste Arbeit?
Er stellte nur diese Frage – nicht ironisch, ohne Unterton – einfach so.
Damit motivierte er seine Redenschreiber ohne Zuckerbrot und ohne Peitsche – nur mit dieser einfachen Frage – dazu, über sich hinauszuwachsen.
Überlieferungen besagen – oft haben die Redenschreiber ihr Manuskript dann wieder zurückgenommen, haben es freiwillig überarbeitet und verbessert – und erst wenn ein Redenschreiber die Fragen mit einem klaren ‘JA’ beantwortet hat, hat er sich den Entwurf freudig und mit großem Respekt der Rede angesehen.
Es gilt: Wer fragt, der führt.
Und es stimmt: Statt Mitarbeiter und ihre Leistungen ständig zu beurteilen und zu verurteilen, kann eine simple Frage einen sogar größeren Effekt auf die Leistung, die Motivation und die Qualität des Ergebnisses haben.
Frage dich selbst, führe dich selbst.
Gib immer dein Bestes und wachse über dich hinaus 💯
“Ist das meine beste Arbeit?“
