know to grow people – coach them!

Harmonische Basis:

Match – paaren – beobachten und zuhören

Pace – gehen – verstehen und anpassen/abholen

Lead – fĂĽhren – Initiative ergreifen und FĂĽhrung ĂĽbernehmen


GROW-Coaching-Prinzip:

G – goal – ZIEL – was ist dein genaues Ziel?
HOW TO:

R – reality- REALITĂ„T – wie läuft es jetzt?
HOW TO: WWW-Feedback
Wahrnehmung –
Wirkung –
Wunsch –

O – options – OPTIONEN – was könntest du tun?
HOW TO: Durch wirkungsvolle Fragen! Zum Beispiel: Erzähle mir… Erkläre mir… Beschreibe… Wer… Was… Wann… Wo… Wie… Vermeide Warum-Fragen, da sie oft als Konfrontation aufgefasst werden.

W – will – WILLE – was wirst du tun?
HOW TO:

No votes yet.
Please wait...