respect-principle

Menschen folgen der Persönlichkeit,
die besser führt als sie selbst!

Menschen folgen einfach gerne einem Leader, der stärker ist als sie selber.
Die Menschen spüren Führungskompetenz und fühlen sich von der Leistungsfähigkeit angezogen. Genau so wirkt das Prinzip vom Respekt.

Menschen folgen anderen nicht aus Zufall.
Sie folgen denen, deren Leitung sie respektieren.

Im Allgemeinen fühlen sich Mitarbeiter aber schlicht zu Menschen hingezogen,
die bessere Leiter sind, als sie selbst!



Wer selbst eine 9 oder 10 im Bereich Führungskompetenz ist, folgt nicht gerne einer 7 – so läuft dass eben beim Thema Leitung. Das genau steckt hinter dem Prinzip vom Respekt.

Behalte andersrum auch immer folgende Gesetze und Prinzipien im Kopf:

  • Gesetz der Anziehung (umso höher deine Zahl, umso mehr Leute ziehst du an)
  • Prinzip des Deckels (wenn du eine 5 bist, wirst du 4,3,2,1 anziehen, aber keine darüber – wenn du vorhast ein großes, starkes Team aufzubauen, erfolgreich zu sein, ein richtige Führungspersönlichkeit zu werden, musst du dich steigern immer und immer weiter, bis du z.B. eine 9 bist, dann folgt dir schon fast jeder..)

Und beachte: Um ein guter Leiter zu sein, muss dir BEWUSST sein was du tust!
Du musst wissen, was und vor allem WARUM du all das tust!

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